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Ausbildung
Auszubildende sind bei sorgfältiger Auswahl eine langfristig entwicklungsfähige Personalressource und somit bedeutend für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.Trotzdem wird die Ausbildung in vielen Unternehmen nicht gemäß dieser Bedeutung durchgeführt (oder es wird aus Kapazitäts- und Qualifikationsgründen nicht ausgebildet).
Doch selbst wenn alle Voraussetzungen vorhanden sind, sieht die Ausbildungspraxis oft anders aus.
Zielsetzung
Konsequente Umsetzung der unternehmerischen Ausbildungsziele. Gezielte Einplanung der Auszubildenden als zukünftige Personalressource.Unsere Leistungen umfassen
- Analyse des Ausbildungs-Istzustandes.
- Entwicklung und Implementierung von Ausbildungsstandards und Kontrollmechanismen, die es der Personalleitung/Ausbildungsleitung ermöglichen, Ausbildungsdefizite zu erkennen und wirksam gegenzusteuern.
- Controlling.
Weitere Leistungen
- Vermittlung und Organisation von Schüler- und Betriebspraktika.
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